Følgende punkter skal redgjøres for:
- Det skal, som tidligere, redegjøres for den faktiske tilstanden når det gjelder kjønnslikestilling i virksomheten.
- Det skal også redegjøres for hva arbeidsgiverne gjør for å oppfylle aktivitetsplikten i likestillings- og diskrimineringsloven .
De nye aktivitetspliktene i likestillings- og diskrimineringsloven har også virkning fra 1. januar 2020. I årsberetningen for 2019 vil det dermed bare være aktuelt å redegjøre for denne delen dersom det er utført eller planlagt utført aktiviteter på tidspunktet årsberetningen avlegges.
I dib har vi laget en årsberetningssjekkliste, der du kan lett filtrere frem årets endringer og nye krav. Prøv dib og se hvordan du kan forenkle dine arbeidoppgaver.