Forhandlinger rundt lønnsoppgjør kan trekke ut i tid. Det er reguleringsdatoen bestemt i tariffavtale, personalhåndbok eller individuell arbeidsavtale som er avgjørende for hva som eventuelt skal etterbetales, ikke når partene faktisk har kommet til enighet. Er det for eksempel avtalt at satsene skal reguleres 1. april, er dette virkningsdatoen og de ansatte skal ha etterbetalt differansen mellom ny og gammel lønn for den perioden som har gått siden virkningstidspunktet.
I denne artikkelen går vi gjennom momenter det må tas hensyn til ved feriepengeutbetaling.
Børsnotering og terskler for inntekter, balansetall og antall ansatte avgjør når foretaket omfattes av rapporteringskravene etter CSRD (bærekraftsdirektivet) med tilhørende ESRS-standarder. De første foretakene må ta i bruk de nye reglene for første gang for regnskapsåret 2024, i rapporter som offentliggjøres i 2025.
Finansdepartementet fremmet forslag til nye lovregler om bærekraftsrapportering den 15. mars 2024 (Prop. 57 L (2023-2024)).