Opprettet : 15.10.2019
Plikt til å drøfte utvidet egenmeldingsrett
Fra 1. juli 2019 har arbeidsgiver en plikt til å drøfte utvidet egenmeldingsrett med de tillitsvalgte.
Drøftingsplikt om utvidet egenmeldingsrett
Fra 1. juli 2019 innføres en plikt for arbeidsgiver til å drøfte om bedriften skal ha en ordningen med utvidet egenmeldingsrett. Det vil si om bedriften skal akseptere at arbeidstakere benytter egenmelding i flere dager enn det som er minstekravet i folketrygdloven. Hvis virksomheten ikke har tillitsvalgte vil det være naturlig å drøfte med verneombudet.
Det har også tidligere vært mulig å avtale utvidet egenmeldingsrett utover det som er lovfestet i folketrygdloven, men ved å innføre drøftingsplikt ønsker man å tydeliggjøre muligheten til utvidet egenmeldingsrett.
Selv om det innføres en plikt til å drøfte, står arbeidsgiver etter drøftingen fritt til å vedta om det skal innføres en utvidet ordning eller ikke.
