Arbeidstakeres stilling blir ytterligere styrket med lovendringene som ble vedtatt i Stortinget 17. mars 2023. Flere virksomheter må også etablere Arbeidsmiljøutvalg og velge verneombud. Lovendringene trer i kraft 1. januar 2024.

Vi har samlet noen av de viktigste regelendringene som trer i kraft i 2023, innen regnskap, mva, skatt, lønn, revisjon, personal og kommune.

Forhandlinger rundt lønnsoppgjør kan trekke ut i tid. Det avgjørende for hva som skal betales er reguleringsdatoen bestemt i tariffavtale, personalhåndbok eller individuell arbeidsavtale, ikke når partene faktisk har kommet til enighet. Dersom det for eksempel er avtalt at satsene skal reguleres 1. april er dette virkningsdatoen, og ansatte skal ha etterbetalt lønnstillegg fra denne datoen. Man får da utbetalt differansen mellom ny og gammel lønn for den perioden som har gått siden virkningstidspunktet. 

Fra 1. januar 2022 er det endringer i pensjonsregelverket som påvirker både ansatte og arbeidsgivere. Regelendringen ble vedtatt sent på høsten 2021, og for at arbeidsgivere skulle få tid til å tilpasse seg de nye reglene, har det vært en overgangsordning som gjelder til og med 30. juni 2022.

I denne artikkelen går vi gjennom momenter det må tas hensyn til ved feriepengeutbetaling.

Påsken står for døren – vi gir deg reglene som gjelder for arbeidstid og lønn i påskehøytiden.

Russlands invasjon av Ukraina 24. februar 2022 kan påvirke foretak i Norge. Det gjelder ikke bare foretak som har virksomhet i de involverte områdene eller som handler med selskaper lokalisert der, men også øvrige foretak som på ulike områder påvirkes av sanksjoner og konsekvenser for øvrig av krigen. Vi gir deg innspill på forhold du bør være klar over på ulike fagområder som regnskap, revisjon, styreansvar og personal.

Lademulighet for firmabiler og ansattes private biler er aktuelt på mange arbeidsplasser. Skatteetaten har gitt dib en veiledende uttalelse som tar for seg rekkevidden av fradragsrett for merverdiavgift, når det gjelder installasjon og løpende strømkostnader for ladestasjoner. Det bemerkes at en veiledende uttalelse ikke er bindende for Skatteetaten, men at en slik uttalelse likevel gir nyttige betraktninger og vurderingsmomenter, da det per nå ikke foreligger omtale i rettskilder.

Fra 1. september kan du søke om lønnsstøtte for permitterte arbeidstakere som er tatt helt eller delvis tilbake i jobb. Formålet med ordningen er å bidra til at arbeidsgivere tar permitterte raskere tilbake i arbeid.

I halvannet år har arbeidslivet vært preget av pandemi og hjemmekontor, og som arbeidsgiver har man jevnlig måtte håndtere nye problemstillinger og utfordringer som dette har ført med seg. Her er svar på noen ofte stilte spørsmål om blant annet vaksinering og regler for hjemmekontor, som kan være aktuelle for deg som arbeidsgiver nå som sommerferien er over og vi får en mer normal arbeidshverdag.

Er du uheldig og blir syk i ferien, eller har du arbeidstakere som blir syke, da er det greit å gjøre seg kjent med reglene rundt sykdom og ferie.  

Selv om de omfattende koronatiltakene er opphevet, vil problemene for en del virksomheter allikevel ikke være over. Kontrakter kan ha gått tapt, kundenes vaner kan ha endret seg, eller det har vært en varig endring i markedet. Noen slet også før pandemien og har enda større problemer nå. Etter en periode med permittering kan noen virksomheter ha erfart at de kan klare seg med færre ansatte. Det er en vanlig misforståelse at bedriften må slite økonomisk for å nedbemanne. 

På grunn av den ekstraordinære situasjonen har myndighetene lagt til rette for at ansatte kan være permittert lengre enn normalt. Det er allikevel viktig å huske på at vilkårene for permittering må være tilstede for fortsatt permittering. Hva du som arbeidsgiver skal gjøre nå avhenger av fremtidsutsiktene.

27. april 2021, vedtok Stortinget forslaget om å innføre feriepenger på dagpenger mottatt i 2020 og 2021, men med flere endringer i forhold til forslaget.

Arbeidstakere som må i ventekarantene har også rett til sykepenger på lik linje med de som settes i ordinær karantene. Retten til sykepenger forutsetter at det foreligger et inntektstap for den ansatte. Kan arbeidsgiver legge til rette for hjemmekontor er det ikke inntektstap, og arbeidstaker har derfor ikke rett til sykepenger.

Gaver og personalrabatter som ansatte mottar fra arbeidsgiver eller fra arbeidsgivers forretningsforbindelser vil som hovedregel være skattepliktig for den ansatte. I visse tilfeller kan ytelsene allikevel gis skattefritt til de ansatte.

Vi har samlet noen av de viktigste lov- og forskriftsendringer som trådte i kraft 1. januar 2021, for selskapsrett, skatt, mva, personal, revisjon og IFRS

Gjennom året har vi delt mange artikler og nyheter med dere. Nedenfor finner du de 10 mest leste artiklene i 2021.

Gjennom året har vi delt mange artikler og nyheter med dere. Nedenfor finner du de 10 mest leste artiklene i 2020.

Få god oversikt over regnskapsfristene 2023.

Før det blir sesong for julebord og julelunsjer med samarbeidspartnere, kunder og/-eller ansatte, bør du vite skattereglene. Hva er fradragsberettiget, og hva skal fordelsbeskattes?

Koronaviruset vil i år påvirke hvordan mange gjennomfører sine julebord. Hva er reglene for at julebordet skal bli skattefritt? Nedenfor finner du beskrevet ulike måter å gjennomføre julebord på.

Med virkning fra 1. november utvides perioden med fritak fra lønnsplikt fra 26 uker til 49 uker. Det legges opp til at det skal være en midlertidig endring frem til 1. juli 2021. Fra samme tidspunkt inntrer igjen regelen om at maksimalperioden med fritak og dagpengeperioden under permittering må ligge innenfor en 18-månedersperiode.

Koronapandemien har ført til en rekke regelendringer med betydning for arbeidsgivere og arbeidstakere.
I denne artikkelen oppsummerer vi gjeldene regler for omsorgsdager, sykepenger og permitteringsregelverket.

Regjeringen har endret reiseråd til noen land, noe som medfører at flere kan komme i en situasjon hvor det blir aktuelt med karantene ved hjemkomst

Når det igjen er behov for arbeidskraft i bedriften, skal permitterte arbeidstakere tilbake i arbeid. Her gir vi noen råd om hvordan dette kan gjøres på en ryddig måte.

Det er ingen egne bestemmelser i ferieloven som regulerer ferieavvikling ved permittering, dermed gjelder ferieloven også under permittering. Innenfor ferielovens grenser kan arbeidsgiver pålegge arbeidstaker ferie, også når vedkommende er permittert. Avtalt ferie løper som normalt.

Våren er her og det nærmer seg den tiden hvor Norge har flest sesongarbeidere. Men hvordan få tilgang på arbeidskraft nå som korona pandemien herjer i verden?

Regjeringen har laget følgende forslag til strakstiltak, for å bøte på de økonomiske konsekvensene av koronaviruset for bedriftsmarkedet.

Økonomisk krisepakke sikrer nå permitterte full lønn til og med dag 20. Arbeidsgivers plikt til å betale lønn ved permittering reduseres til to dager. Staten overtar ansvaret for å betale arbeidstaker lønn de siste 18 dagene. Tiltakene trer i kraft fra 20. mars 2020.

Koronaviruset har kommet til Norge og det råder en del usikkerhet om hvordan denne ekstraordinære situasjonen skal håndteres. I denne artikkelen tar vi for oss noen av de viktigste problemstillingene du som arbeidsgiver kan komme opp i og hva du bør ta stilling til.

Både statens satser og de trekkfrie satsene er fastsatt.

Ferieavvikling er en kabal som skal gå opp. For å gjøre det enklere for alle involverte parter, bør planleggingen av sommerens ferieavvikling starte tidlig.
Arbeidstaker trenger tid til å planlegge ferien og arbeidsgiver må sørge for at driften går effektivt gjennom sommeren.

I denne artikkelen får du tips om hva du som arbeidsgiver bør være oppmerksom på når en arbeidstaker skal ut i foreldrepermisjon.

Regelmessig fysisk aktivitet eller trening gir overskudd i hverdagen, og har positive effekter på fysisk og psykisk helse. Fysisk aktivitet forbygger sykdom og gir redusert sykefravær. Nøkkelen til engasjerte, glade og effektive ansatte kan ligge i at arbeidsgiver tilrettelegger for fysisk aktivitet – også i arbeidstiden.

Oversikt over de viktigste endringene innenfor Finansdepartementets ansvarsområde. Endringer innen skatt, lønn og merverdiavgift i 2020.

Det er nå klart at de nye særavtalene for reiser og reisesatsene for 2020 ikke kommer før etter nyttår.  Statens særavtaler for reiser blir brukt både i det private og den offentlige sektoren.
I år har forhandlingene pågått en stund og partene har foreløpig ikke kommet til enighet. Det er nå en pause i forhandlingene frem til 13. januar.

Gjennom året har vi delt mange artikler og nyheter med dere. Nedenfor finner du de 10 mest leste nyhetene i 2019.

VIEW Ledger har siden 2004 levert skybaserte systemløsninger og rådgivning innen regnskap, økonomi og IT. De er opptatt av å hjelpe sine kunder med å få en enklere arbeidsdag, samt å levere tjenester av høy kvalitet.

Fredag 24. november er det Black Friday. Konseptet stammer fra USA, der fredagen etter Thanksgiving sparker i gang den viktige julehandelen med lave priser, tidsbegrensete tilbud og nattåpne butikker. Den vanligste historien bak Black Friday-tradisjonen er at forhandlere ønsket å gjøre et stunt for å snu røde tall til profitt – eller svarte tall. Nedenfor finner du noen punkter du bør ta stilling til i forbindelse med denne dagen.

NAV endrer praksis: Det vil ikke lenger være nødvendig å søke NAV om dispensasjon til å reise til et annet EU/EØS-land ved mottak av sykepenger, arbeidsavklaringspenger og pleiepenger.

Endringen vil ha tilbakevirkende kraft og gjelder fra og med inntektsåret 2019.

Stortinget har den 11. juni vedtatt endringer i varslingsreglene i kapittel 2A i arbeidsmiljøloven. Endringene vil gjelde fra 1. januar neste år.

Fra 1. juli 2019 har arbeidsgiver en plikt til å drøfte utvidet egenmeldingsrett med de tillitsvalgte.

Når arbeidsgiver utbetaler kilometergodtgjørelse til arbeidstaker for yrkeskjøring med privatbil kan dette gjøres skattefritt inntil en sats som Skattedirektoratet fastsetter før hvert inntektsår.

Få svar på de vanligste spørsmålene om overføring av feriedager fra et ferieår til neste.

Prøvetiden skal benyttes til å vurdere arbeidstakers tilpasning til arbeidet, faglig dyktighet og pålitelighet. I prøvetiden skal arbeidsgiver sørge for nødvendig veiledning, opplæring og oppfølging av den nyansatte. Avtale om prøvetid må avtales skriftlig for å være gyldig. Vi har samlet noen vanlige spørsmål og svar om prøvetid.

Utbetaler arbeidsgiver diett på yrkesreiser er det regler og satser for hva som kan utbetales uten å foreta forskuddstrekk. I forkant av hvert inntektsår fastsetter Skattedirektoratet de trekkfrie satsene og reglene for å kunne benytte disse.

Få svar på de vanligste spørsmålene om egenmelding ved arbeidstakers sykdom.

Hvem bestemmer når ferien skal tas? Kan arbeidstaker kreve ferie i oppsigelsestiden? Her får du svar på de 10 vanligste spørsmålene om ferie.