Gaver og personalrabatter til ansatte

Skattefrie gaver i arbeidsforhold – annet enn pengebeløp

Ansatte kan motta gaver skattefritt i følgende tilfeller:

• Gave fra egen arbeidsgiver etter minst 20 års tjenestetid, deretter etter minst 10 års ytterligere tjenestetid (f.eks. 30, 40 og 50 års tjenestetid) = 8 000 kroner
• Jubileums- eller oppmerksomhetsgaver = 4 000 kroner
  • Bedriften er 25 år eller noe som kan deles på 25
  • Ansatte gifter seg
  • Ansatt blir 50 år, og deretter hvert tiende år
  • Ansatt slutter etter minst 10 år i bedriften eller går av med pensjon
• Andre gaver til en verdi av inntil 5 000 kroner per år

Beløpsgrensene i andre og tredje kulepunkt gjelder samlet for gaver både fra egen arbeidsgiver og tredjeparter.

Naturalytelser og reglene for andre gaver inntil 5 000 kroner

Arbeidsgiver har full valgfrihet med hensyn til hvilke typer naturalytelser som kan gis innenfor gaveregelen. Arbeidsgiver kan f.eks. velge at elektronisk kommunikasjon med en verdi på 4 392 kroner gis som skattefri gave, i stedet for å skattlegge den private bruken etter sjablongregelen. Da kan arbeidsgiver spare 619 kroner i arbeidsgiveravgift per ansatt og den ansatte får litt mindre skatt. Resterende 608 kroner (5 000 – 4 392) kan brukes på andre gaver eller som en «rabatt» på andre naturalytelser.

Personalrabatter

Personalrabatter anses som skattefrie for de ansatte dersom:

• Samlet rabatt til den enkelte ansatte ikke overstiger 8 000 (2024) / 10 000 (2025) kroner per år per arbeidsgiver.
• De rabatterte varene omsettes i bedriften eller i et annet selskap i samme konsern.
• Rabatten er gitt av arbeidsgiver, annet selskap i samme konsern eller av arbeidsgivers leverandører eller kunder.

Kombineres reglene om personalrabatt og reglene om skattefri gave, kan arbeidsgiver gi verdier for inntil 13 000 (2024) / 15 000 (2025) kroner per ansatt per år.

Skal dere gi gaver til forretningsforbindelser eller veldedige formål les mer her.