Gaver fra arbeidsgiver er som hovedregel skattepliktige for den ansatte. Det finnes likevel et unntak for gaver i arbeidsforhold når vilkårene er oppfylt.
Arbeidsgiver kan gi gaver med en samlet verdi på inntil 5 000 kroner per ansatt per år uten at det utløser skatteplikt. Virksomheten har samtidig fradragsrett for kostnaden.
Gaven må i utgangspunktet være en naturalytelse. Det betyr at kontanter ikke omfattes av fritaket. Et gavekort kan derimot være skattefritt dersom det ikke kan løses inn i kontanter.
Beløpsgrensen gjelder samlet for alle gaver den ansatte mottar gjennom året. Har en ansatt for eksempel mottatt en sommergave til en verdi av 1 500 kroner, gjenstår det 3 500 kroner innenfor den skattefrie grensen.
Gaver fra kunder, leverandører, konsernselskaper og andre tredjeparter kan også ha sammenheng med arbeidsforholdet. Verdien av slike gaver skal inngå i den samme årlige grensen på 5 000 kroner.
Arbeidsgiver bør derfor ha rutiner for å få oversikt over gaver ansatte mottar fra andre enn virksomheten selv. Det er arbeidsgiver som har ansvar for å håndtere eventuell skatteplikt, innrapportering, forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift dersom beløpsgrensen overskrides.
Gaver til kunder, leverandører og andre forretningsforbindelser regnes normalt som representasjon. Slike kostnader gir som hovedregel ikke skattemessig fradrag.
Det finnes et snevert unntak for mindre oppmerksomhetsgaver, for eksempel blomster, konfekt eller vin. For 2026 kan virksomheten få fradrag når kostnaden ikke overstiger 324 kroner per gave.
Mange virksomheter ønsker å bidra til et godt formål. Det kan skje på flere måter, for eksempel ved å la ansatte delta i frivillig arbeid, gi varer eller tjenester vederlagsfritt, samle inn penger eller gi en pengegave.
Skal virksomheten få fradrag etter gavefradragsordningen, må støtten være en pengegave til en frivillig organisasjon som er godkjent for ordningen. Det er ikke tilstrekkelig at virksomheten stiller ansatte, varer eller tjenester til disposisjon.
For at giveren skal få fradrag, må mottakerorganisasjonen rapportere gavebeløpet elektronisk til Skatteetaten. Virksomheten bør derfor undersøke at organisasjonen er godkjent, og at gaven blir rapportert korrekt.
I dib finner du mer om reglene for gaver til ansatte og styremedlemmer, gaver til forretningsforbindelser og gaver til frivillige organisasjoner, inkludert fradrag, rapportering og bokføring.
Se hva vi tilbyr innen lønn og personal eller prøv dib.
- uforpliktende og kostnadsfritt
Vi har utviklet dib for å gjøre det enklere for alle som jobber med økonomi, regnskap, revisjon, selskapsrett og bærekraftsrapportering
Vi har utviklet dib for å gjøre det enklere for alle som jobber med økonomi, regnskap, revisjon, selskapsrett og bærekraftsrapportering
