Direktivet ble vedtatt i EU 24. april 2024, og omfattet da de foretak som har en omsetning over 450 millioner euro og mer enn 1 000 ansatte. Direktivet skulle innføres trinnvis, avhengig av foretakenes antall ansatte og omsetning. Deretter kom Omnibus-forslaget 26. februar 2025. Det ligger nå an til at aktsomhetsdirektivet vil gjelde for foretak med minst 5000 ansatte og en omsetning på 1,5 milliarder euro. Videre er det foreslått begresninger i hvem aktsomhetsvurderingene skal omfatte – begrenses til direkte forretningsforbindelser, eventuelt indirekte forretningsforbindelser dersom det foreligger plausible informasjon om risiko.
CSDDD kan minne om åpenhetsloven i Norge, og for begge er OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper en viktig inspirasjon for den prosessen CSDDD regulerer. Omfanget er imidlertid utvidet i forhold til åpenhetsloven, da CSDDD i tillegg til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, også inkluderer anstendige miljø, samt forsvarlig virksomhetsstyring (governance).
Norske foretak som har tilpasset seg kravene i åpenhetsloven vil kunne ha en fordel når CSDDD skal innføres i Norge.
I dib kan du lese mer om dette i tillegg til aktuelle kilder og verktøy – alltid oppdatert og samlet på ett sted.
Prøv dib uforpliktende og kostnadsfritt i 3 dager.
Når vi nå skal utarbeide vår første VSME-rapport, stiller vi oss spørsmålet: Hva skal egentlig til for å lage en god rapport? I denne artikkelen...
- uforpliktende og kostnadsfritt i 3 dager
Vi har utviklet DIB for å gjøre det enklere for alle som jobber med økonomi, regnskap, revisjon, selskapsrett og bærekraftsrapportering
Vi har utviklet DIB for å gjøre det enklere for alle som jobber med økonomi, regnskap, revisjon, selskapsrett og bærekraftsrapportering
