Når virksomheten igjen har arbeid å tilby, opphører grunnlaget for permitteringen. Arbeidstakeren skal da tilbake i jobb.
Det er ingen formkrav ved tilbakekalling til arbeid, men arbeidsgiver bør gi beskjed både muntlig og skriftlig, for eksempel per telefon og deretter via e-post eller SMS.
Det finnes ingen lovfestet frist, men arbeidstaker forventes normalt å møte tilbake på jobb innen én til to dager etter at beskjeden er mottatt.
Dersom permitteringsvarselet har en fast sluttdato, skal arbeidstaker møte tilbake når permitteringsperioden er over. Det kan likevel være lurt å ta kontakt i forkant for å sikre at arbeidstakeren er på plass til avtalt tid.
Har arbeidstakeren midlertidig arbeid hos en annen arbeidsgiver, bør partene avklare en praktisk returdato.
Det er mulig å ta en arbeidstaker delvis tilbake i arbeid. Arbeidstakeren kan da fortsatt være permittert i den delen av stillingen som virksomheten ikke har arbeid til.
En arbeidstaker som opprinnelig var 100 prosent permittert, kan for eksempel tas tilbake i 50 prosent arbeid og fortsatt være permittert i 50 prosent. Arbeidsgiver betaler lønn for arbeidet som faktisk utføres.
Vi anbefaler at en endring i permitteringsgrad bekreftes skriftlig.
Dersom bedriften får et midlertidig arbeidsbehov, kan permitterte arbeidstakere tas inn i inntil seks uker uten at permitteringen anses avsluttet. Varer arbeidet med enn seks uker, må det iverksettes en ny permittering. Prøv dib og les mer om arbeid under permittering.
Arbeidstaker må opplyse Nav om arbeid som utføres i permitteringsperioden, slik at dagpengene blir riktig beregnet.
Arbeidsgiver må sørge for at opplysningene i a-meldingen er korrekte ved endringer i permitteringsgrad eller arbeid i permitteringsperioden.
I dib finner du mer utfyllende informasjon om tilbakekalling, delvis permittering og midlertidig arbeid under permittering, samt en sjekkliste for permittering. Prøv dib kostnadsfritt.
- uforpliktende og kostnadsfritt
Vi har utviklet dib for å gjøre det enklere for alle som jobber med økonomi, regnskap, revisjon, selskapsrett og bærekraftsrapportering
Vi har utviklet dib for å gjøre det enklere for alle som jobber med økonomi, regnskap, revisjon, selskapsrett og bærekraftsrapportering
