Syk i ferien

Ifølge ferieloven kan en arbeidstaker som blir syk i ferien ha rett til å utsette ferien til et senere tidspunkt i ferieåret, men det er visse vilkår som må være oppfylt:

• Arbeidstakeren må selv være syk – sykdom hos barn eller andre familiemedlemmer gir ikke rett til utsettelse.
• Sykdommen må medføre 100 % arbeidsuførhet.
• Arbeidsuførheten må dokumenteres med legeerklæring – egenmelding er ikke tilstrekkelig.
• Arbeidstakeren må selv kreve utsettelse av ferien overfor arbeidsgiver.

Må kreve ferien utsatt

Hvis arbeidstakeren blir syk i løpet av ferien, kan kun de dagene vedkommende har vært 100 % sykmeldt utsettes. Legeerklæring må foreligge, og kravet om ny ferie må fremmes innen få dager etter at arbeidstakeren har gjenopptatt arbeidet.

Rett til sykepenger?

Ferieloven gir rett til utsettelse av ferie ved sykdom, uavhengig av hvor arbeidstakeren befinner seg på ferie. Ferielandet har derimot betydning for retten til sykepenger. Etter norsk rett er det et krav for å ha rett til sykepenger at arbeidstaker oppholder seg i Norge. EØS-avtalen gir imidlertid rett til sykepenger ved sykdom som inntreffer på ferie i et EØS-land.

I dib har vi et tema som heter Sykdom og ferie som gir mer informasjon. Prøv dib kostnadsfritt i dag.