Rødt eller grønt ved utreisetidspunktet er avgjørende

Forutsetningen for at sykepenger skal være aktuelt under en karantene er at arbeidsgiver ikke har anledning til å tilrettelegge arbeidet med for eksempel hjemmekontor.Hvis tilrettelegging ikke er mulig vil arbeidstakere som må være i karantene ha rett på sykepenger. Folketrygdloven åpner for at arbeidstaker kan ha krav på sykepenger selv om vedkommende ikke er arbeidsufør, men på grunn av smittevern ikke kan arbeide.

Etter forskriften om unntak fra folketrygdloven på grunn av covid-19 pandemien kan retten til sykepenger falle bort, om arbeidstaker har brutt nasjonale reiseråd.

Ved reise til et land med lav smittespredning, et «grønt» land, blir det ikke karantene i etterkant. Ved reise til et land som myndighetene fraråder reiser til på grunn av smitte, et «rødt» land, vil det bli 10 dagers karantene ved hjemkomst. Hvis et land er Grønt på utreisetidspunktet, men hvor smittesituasjonen er endret slik at det er Rødt ved hjemkomst vil ikke det påvirke retten til sykepenger i karantenetiden.

En arbeidstaker som reiser til et land som er Rødt på utreisetidspunktet, og som også er Rødt ved hjemkomst, vil ikke ha rett på sykepenger i karanteneperioden.

Refusjon fra dag 4

Om arbeidstaker fyller vilkåret for rett til sykepenger under karantenen, må arbeidsgiver beregne og utbetale sykepenger i hele arbeidsgiverperioden på vanlig måte, men kan fremme krav om refusjon fra 4. fraværsdag til NAV siden fraværet er koronarelatert.

Prøv dib og få tilgang til mer informasjon om personal og korona, samt mye mer.