Opprettet : 20.03.2020
Fagartikler Korona Lønn og personal
Permittering er et virkemiddel virksomheten kan benytte seg av når det ikke er mulig å sysselsette arbeidstakerne på en rasjonell og økonomisk forsvarlig måte. Permittering innebærer at arbeidsgiver midlertidig fritas fra lønnsplikt og arbeidstaker midlertidig fritas fra arbeidsplikt. Etter endt permittering har arbeidstaker rett og plikt til å gjenoppta arbeidet.
Permittering kan benyttes når foreligger en saklig grunn som gjør permittering nødvendig. Ethvert forhold som innebærer at arbeidstakerne ikke kan beskjeftiges i en tidsbegrenset periode kan utgjøre saklig grunnlag for permittering, for eksempel oppdragsstopp, stans i leveransene, færre kunder.
Behovet for redusert arbeidskraft må være midlertidig, og arbeidsgiver må ha gjort det de kan for å forhindre permitteringer.
Hele eller deler av arbeidsstokken kan bli permittert. Arbeidstakere kan bli permittert helt eller delvis. Ved hel permittering fritas arbeidstaker helt for arbeidsplikt. Delvis permittering betyr at arbeidstaker arbeider deler av sin stillingsprosent og er permittert resten.
Følgende er hentet fra pressemeldingen er hentet fra Arbeids- og sosialdepartementet:
MERK: For bedrifter som har plikt til å drøfte med tillitsvalgte etter tariffavtale, eller som har mer enn 50 ansatte skal drøftelser gjennomføres før permitteringen varsles. For bedrifter som ikke er underlagt en formell drøftelsesplikt anbefales det at det likevel gjennomføres drøftelser. Drøftelser må gjennomføres før permittering varsles. Senest sammen med innkalling til drøftelser skal melding om permittering som omfatter 10 eller flere ansatte gis til NAV via elektronisk skjema.
For å få kvalitetssikret prosessen, blant annet med hensyn på vurderingen om det er grunnlag for å bruke 2 dagers varsel for permitteringen, oppfordrer vi deg til å ta kontakt med din arbeidsgiverorganisasjon om du har dette, eventuelt tar kontakt med en arbeidsrettsadvokat for veiledning.
Prøv dib og få tilgang til en rekke temaer, maler og en sjekkliste som hjelper deg om du blir nødt til å permittere arbeidstakere. Vi har samlet innholdet om permitteringer i en egen portal.
Se hvilke andre strakstiltak regjeringen har foreslått
Regjeringen har laget følgende forslag til strakstiltak, for å bøte på de økonomiske konsekvensene av koronaviruset for bedriftsmarkedet.
For å håndtere den økonomiske situasjonen i forbindelse med koronaviruset, foreslår regjeringen en midlertidig adgang til å tilbakeføre inntil 30 mill. kroner av selskapsunderskudd i 2020 mot beskattet overskudd de to foregående årene. I dag må slike underskudd fremføres og trekkes fra mot fremtidige overskudd. Skatteverdien av underskudd i 2020 vil bli utbetalt til bedriftene ved skatteoppgjøret i 2021.
Konsekvensene av koronaviruset bør tas inn i årsrapporten for 2019 hvis denne ennå ikke er avlagt, og i alle fall i delårsrapportene, er rådet fra ESMA.